作家李小墨曾說：“始終要在言語上勝過他人，是我見過的情商最低的行為?！?/p>

小靜是一家公司的會計，他在公司里面最大的樂趣，就是每天抓住任何機會向別人炫耀他的存在。有一次，他的同事小劉埋怨自己的孩子，高考沒有考好，本來可以上一個本科的卻發(fā)揮失常只能上個專科，旁邊的小靜可算找到了機會，接著說我閨女也不爭氣，本來可以去上清華北大的，現(xiàn)在卻只考了普通的一本。

旁邊的同事都知道，其實他在自夸呢，后來小靜因公司的需要被調(diào)到了總部干活。手續(xù)辦完后還以為同事們會熱情地送他，結(jié)果只有一名例行公事的工作人員來送行。

這個小故事告訴我們貶低別人，抬高自己是不受別人歡迎的。生活中有很多的人都像小靜一樣，批評別人來提高自己。在現(xiàn)實生活中，貶低別人來抬高自己的人會給別人帶來不快，這其實是對別人的一種否定，一旦給別人帶來不愉快的負面因素，也必定會影響自己日常中的工作和人際關(guān)系。

相信大家都坐過蹺蹺板，如果一邊貼地，蹺蹺板的另一頭必是在高空的。日本心理學家森田馬發(fā)現(xiàn)，這種“蹺蹺板原理”同樣也能應用在人際關(guān)系上。適當貶低自己，將能相對地抬高對方。就算是不善言談的人，也能十分輕松地使用這種方法，達到抬高別人的目的。

在人際交往的過程中，人人都樂意獲得他人的贊美，一個善于抬高他人贊美他人的人往往能夠獲得別人的好感，相反，那些總是惡意批評別人貶低他人是彰顯自己的人，往往會讓人們反感。

你把身邊的人都看成寶，你被寶包圍著，你就是“聚寶盆”。你把身邊的人都看成草，你被草包圍著，你就是草包。抬人不是奉承，也不是溜須拍馬，是一個人最無私最坦蕩，也最體現(xiàn)高情商的智慧。

俗話說三人行必有我?guī)熝?，每個人都有自己的長處也有不足，對于長處我們向人家學習不足之處，有則改之無則加勉，這也是促進我們前進的一個辦法。真正高情商的人，懂得尊重別人，更懂得尊重自己。他們在為別人著想的同時，絕不會忘記給自己的人生鋪路。抬高別人就是抬高自己，人與人之間要學會欣賞別人，才會使自己變得更優(yōu)秀。